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央企招聘|中国电建市政建设集团有限公司招聘简章、中电联电力发展研究院有限公司、中国电缆工程有限公司招聘简章

河南招聘信息平台2019-01-13 06:12:07

央企招聘单位列表

一、中国电建市政建设集团有限公司招聘简章

二、中电联电力发展研究院有限公司

三、中国电缆工程有限公司招聘简章

中国电建市政建设集团有限公司招聘简章


       中国电建市政建设集团有限公司喀麦隆,刚果布项目需要施工人员。

       施工内容:公路施工。

       学历要求:施工:本科以上,测量:专科以上。

       待遇:12-15万/年。

       联系电话:02258569035  18722159929  

       邮箱:ssjrsk@sina.com。


中电联电力发展研究院有限公司

一、企业简介

    中国电力企业联合会电力发展研究院(以下简称“中电联电力发展研究院”)成立于2016年1月,是在中电联电力建设技术经济咨询中心(以下简称“技经中心”)基础上组建的中国电力企业联合会直属单位之一。2017年2月,合并电力工程造价与定额管理总站(以下简称“定额总站”)。

    中电联电力发展研究院以“建设国内一流行业智库”为目标,为政府宏观管理、企业决策经营和行业健康发展提供智力支持和咨询服务,经国家主管部门授权负责电力行业工程造价与定额管理。

    技经中心成立于1993年9月,是在国家事业单位登记管理局登记注册的事业单位,拥有国家发改委颁发的发、送、变电工程甲级工程咨询资格证书,注册资本2000万元。主要开展能源和电力行业战略规划、产业政策和体制机制等研究,电力行业指数体系研究,电力行业改革发展重点领域调查研究。开展电力市场运行机制、商业模式和竞争态势研究,为电力市场主体提供竞争策略和市场分析等咨询服务。提供电力企业发展战略、经营管理和投资成效等专项咨询服务,电力企业标准化和信息化建设等咨询服务。开展电力工程技术设计、工程造价等标准规范研究,提供电力基建、科技等投资项目全过程工程咨询服务。负责电力行业内造价咨询企业信用评价、资质和国家注册造价师资格注册管理及教育培训服务。开展电力行业岗位技能培训和职业水平评价工作,策划召开能源和电力行业改革发展有关论坛会议。代管中电联司法鉴定中心,联系水电分会、中国电力规划设计协会。

    定额总站于1993年在原电力工业部电力建设定额站的基础上组建成立,其前身为1986年水利电力部成立的电力建设经济定额站。历经30年不懈努力,已建立起系统和完善的电力工程计价依据、计价标准和价格信息收集与发布体系。定额总站受政府部门委托,负责全国电力工程计价依据体系和标准体系建设与电力工程造价管理方针、政策及办法等的制定,报国家能源局批准后组织实施。受政府部门委托,负责电力行业基建与生产全过程计价定额和工程量清单等计价标准及规程编制和上报批准后的解释、执行情况监督与检查工作。负责电力行业人工工日单价及各要素市场价格信息的收集、整理和发布,承担电力工程计价软件鉴定与工程造价管理信息化建设等工作。承担政府和企业有关工程造价的理论和课题研究项目,参与政府和企业工程造价规程、规范和计价依据的制修订工作。承担中国建设工程造价管理协会电力专业委员会日常工作。

    电力发展研究院技术实力雄厚,现有员工195人,其中具有中高级职称人员104人、具有国家注册造价师执业资格人员40人、具有国家(投资)咨询师执业资格人员17人、具有国家注册一级建造师资格人员7人、具有美国造价工程师资格(AACE)2人,具有英国皇家测量师资格(RICS)20人,具有香港工料测量师资格(HKIS)4人。

    经过多年的积蓄勃发、砥砺奋进,电力发展研究院业务领域不断扩大,服务能力持续提升,由电力而能源,由基建而生产,由国内而国外,累计完成了政府、三大电网公司、大型发电集团公司、地方电力公司、煤矿企业和其他企事业单位委托开展的数千项咨询项目。承担了多项国家能源战略规划重点课题研究工作,构造了各等级各类型电力基建和技改工程后评价指标体系和评价模板,电力投资项目后评价工作在国内居于领先地位。提供各类型发电工程和全电压等级电网工程全过程工程咨询服务,并在多能互补综合能源系统、交直流特高压、柔性直流、智能电网和综合管廊建设等前沿领域开展了卓有成效的研究工作,业绩与影响力稳居行业前列。电力工程全寿命周期计价标准体系日趋完善,工程造价动态调整机制初步建立,电力定额总站已成为全国工程造价专业最具影响力的管理机构之一。

    此外,还荣获国家级和省部级科技进步一、二、三等奖共计74项,荣获优秀工程一、二、三等奖共计204项,发表优秀论文80余篇,编写专著7部,并主持和参与了多项电力工程国家和行业标准、规程、规范的编制工作。

二、招聘流程

(一)应聘报名

以网上报名方式进行,请各位应聘者通过北极星工程招聘网(http://gcjob.bjx.com.cn/my/Account/Register),注册简历,根据要求如实详细填写个人应聘信息,并进行在线投递。

(二)资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格筛选,通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加招聘面试。

三、招聘需求

职位名称:技术专业

岗位职责及任职要求

1、电力系统自动化、热能工程、技术经济及管理、工程管理(技经)、建筑、土建等专业;

2、参与过电力规划项目者优先;

3、具有较好的文字功底,愿意从事咨询报告编写工作,在SCI、EI期刊发表优秀论文者优先。

在线投递地址:http://gcjob.bjx.com.cn/job.aspx?id=482440

四、福利待遇

五险一金、带薪年假、定期体检、交通补助、午餐补助、年度旅游、补充医疗保险、技能培训。


中国电缆工程有限公司

一、企业简介

基本信息:1981年成立,世界500强中国机械工业集团有限公司(288名)下属单位;中国电缆工程有限公司控股的“无锡电缆厂”成立于1958年,是国家电缆行业重点生产企业之一。

业务领域:致力于国际电力工程行业,涉及输变电业务、加工制造、新技术应用以及资源类业务等四大业务板块。近年完成的大型承包项目有巴西500KV亚马逊河大跨越输电线路工程、巴基斯坦500KV输电线路工程、安哥拉220KV输变电工程等等。

客户范围:中国电缆凭借良好的履约能力及丰富的实践经验,与亚洲、南美洲、非洲等80多个国家和地区建立合作关系。

公司资质:拥有中华人民共和国对外承包工程资格以及外贸易经营资质。已通过GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证

发展目标:成为集工程、贸易、产业于一体的大型国际化现代企业。

二、招聘流程

(一)应聘报名

以网上报名方式进行,请各位应聘者通过北极星工程招聘网(http://gcjob.bjx.com.cn/my/Account/Register),注册简历,根据要求如实详细填写个人应聘信息,并进行在线投递。

(二)资格审查

根据招聘条件对应聘者进行资格筛选,通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加招聘面试。

三、招聘需求

职位名称:电气工程师(一带一路/海外项目)

岗位职责及任职要求

1、参与国际电力项目投标,询价、绘制技术图纸、施工、技术管理等工作;

2、落实项目执行中本专业各项工作,对项目执行中的重要环节、技术难点应编写相应方案及措施;

3、对于施工中的各种问题,具备一定的解决能力,并及时汇报,设计变更应及时,不能因此延误工程进度;

4、 积极配合储运人员现场设备验收工作,检查设备质量与完好情况,并编写设备验收记录,及时通知监理进行验收;

5、定期编写项目执行分析报告,对工程质量、技术要求、进度、成本等进行综合分析,同时上报项目经理;

6、配合质量安全人员的工作,严格按公司ISO9000质量保证体系执行,降低项目执行质量安全风险;

7、电气工程相关专业。

在线投递地址:http://gcjob.bjx.com.cn/job.aspx?id=1386276

职位名称:土建工程师(一带一路/海外项目)

岗位职责及任职要求

1、参与完成国际电力项目中土建部分,参与完成公司中标的线路工程项目。

2、参与项目投标,询价、绘制技术图纸、施工、技术管理等工作;

3、落实项目执行中本专业各项工作,对项目执行中的重要环节、技术难点应编写相应方案及措施;

4、对于施工中的各种问题,具备一定的解决能力,并及时汇报,设计变更应及时,不能因此延误工程进度;

5、 积极配合储运人员现场设备验收工作,检查设备质量与完好情况,并编写设备验收记录,及时通知监理进行验收;

6、定期编写项目执行分析报告,对工程质量、技术要求、进度、成本等进行综合分析,同时上报项目经理;

7、配合质量安全人员的工作,严格按公司ISO9000质量保证体系执行,降低项目执行质量安全风险;

8、土木工程相关专业。

在线投递地址:http://gcjob.bjx.com.cn/job.aspx?id=1386279

职位名称:经营管理专员

岗位职责及任职要求

1、协助上级领导进行公司经营管理工作;

2、工程、贸易项目流程管理及监督,日常数据统计及上报等;

3、法律相关事务工作;

4、其他经营管理事务及领导交办的工作;

5、国际贸易等相关专业,英语六级以上优先考虑。

在线投递地址:http://gcjob.bjx.com.cn/job.aspx?id=1386288

四、福利待遇

1、薪酬构成:包括岗位工资、项目奖金、年终奖金、出差补贴、海外津贴等。

2、福利构成:五险一金(按实际工资缴纳)、补充医疗保险、履职待遇报销(交通、通讯、图书费)、过节费、防暑降温费、员工体检等,符合要求员工解决北京户口。

3、员工活动:集团运动会、工会活动、拓展培训、羽毛球小组等。丰富员工的业余生活。

4、培训体系:包含集团线上培训系统、集团专业培训、内部培训等,为员工提供形式多样、内容丰富的专业培训、拓展活动。

5、解决北京户口(根据当年指标确定)。


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